コルテセ上院議員の職場暴力防止法案が議会主要委員会を通過

議会司法委員会は水曜日、従業員の職場での安全を守る法案を可決した。 デイブ・コルテセ上院議員によるSB 553は、職場暴力防止基準の新たな基準を確立することになる。

「バレー運輸局の車両基地で銃を持った男が労働者9人を射殺した後、私は自分の地区の血まみれの犯罪現場を歩き回りました。 それ以来、私は VTA と協力して職場での重要な保護を実施してきましたが、カリフォルニア州は労働者と小売顧客を含む公衆を保護するために必要なことはすべて行わなければなりません。」コルテセ上院議員（民主党、サンノゼ）はこう語った。 「SB 553 は、労働者に職場の暴力にどのように対応するかに関するトレーニングと知識を提供します。 この法案は、近年急増している種類の暴力行為を対象としており、リスクにさらされている労働者に悲劇を防ぐための行動上の健康支援を呼びかけています。」

VTA の虐殺を受けて、コルテセ上院議員は、悲しみに暮れる VTA の個人と家族を支援する「ワーカー ウェルネス センター」の設立を支援しました。 そして昨年、ニューサム知事はコルテセ上院議員のSB 1294に署名し、交通労働者のウェルネスセンターを州全域に拡大する計画を定めた。 重要な次のステップとして、SB 553 は従業員に対して 6 つの強制可能な保護を作成します。 それらは以下にリストされています。

この法案の保護措置は、カリフォルニア州の一部の中学校ですでに導入されているプロトコルと類似している。 つまり、SB 553 に基づいて、既に 7 年生と 8 年生に与えられているのと同様の職場暴力防止基準が労働者に提供されることになります。

SB 553 では、特定の作業環境では警備員が必要な場合があることを認識し、万引き犯に対する訓練の必要性について述べています。 企業はトレーニングの内容を決定する裁量権を持つことになる。 この法案は企業に対し、防犯カメラや投光器などの安全設備を含む購入を義務付けていない。

カリフォルニア州小売業協会によると、ほとんどの小売店はすでに一般労働者が万引き犯に立ち向かうことを禁止している。 SB 553 は、雇用主が警備員以外の従業員に、武装した可能性のある犯罪行為に従事する侵入者との対決状況に強制的に参加させることを禁止することにより、そのベストプラクティスを法律として成文化しています。 この法案は警備員と警備員以外の職員を明確に区別している。

ニューヨーク・タイムズ紙の2022年の分析によると、パンデミック中に小売店での暴行件数が増加した。 分析によると、食料品店での暴行は2018年から2020年にかけて63％増加し、コンビニエンスストアでの暴行は75％増加した。

コルテセ上院議員の SB 553 は次のようになります。

1. 雇用主に対し、従業員に対するすべての暴力事件（事件後の調査と対応を含む）の暴力事件記録を保管することを義務付ける。

2. すべての雇用主に射撃訓練の実施を義務付ける。

3. 小売業の雇用主に万引き者訓練の実施を義務付ける。

4. 雇用主が、警備員以外の者に万引きの疑いのある行為者と対峙することを義務付ける方針を維持することを禁止する。

5. 既存の傷病予防プログラム (IIPP) の一部として、職場の暴力事件の原因としての人員配置レベルの評価を含める。

6. 雇用主に対し、職場暴力防止計画に環境リスク要因の評価を含めることを義務付ける。

7. 従業員の代表者が職場暴力禁止命令の申立人となることを許可する。

8. リスクのある労働者を行動上の健康サポートのための健康プログラムに紹介できる計画を用意します。

7 月 5 日議会司法委員会からの SB 553 に対する追加証言:

カリフォルニア州ハーキュリーズのセーフウェイで食料品店で働くサマンサ・ウェブスターさんはこう語る。

「ある日、チーズやその他の品物を盗んでいる男を見かけました。」 するとその客はシャツをたくし上げて銃を見せ、私に下がるように言いました。 とても怖くて、幼い息子の家に帰れないのではないかと思いました。 私のような労働者は、撃たれると脅されるために登録したわけではありません。 私たちは毎朝、仕事中に暴行を受けたり殺されたりするのではないかと恐れて目覚める必要はありません。 私たちには家族がいます。 私たちは誰かの娘であり、誰かの息子であり、誰かの母親であり、誰かの父親であり、他の誰と同じように評価されるべきなのです。」